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当社では、人材処遇の基本方針として、個人の「学ぶ」姿勢を大切にし、次代を担う社員に対して、質の高い教育機会を提供することを約束しております。
社員一人一人が経営理念・製品理解を深めより能力が発揮できるような研修や学びの場を社内外問わず設けています。

  • 社内研修

    • 新卒・中途問わず、会社のことをよく理解していただくための入社時研修を実施しています。
    • 部門ごとの導入研修や、上級者向けビオスリー研修などを行っています。
    • 若手から管理職に至るまで、外部の研修プランナーと連携した階層別の研修等を実施しています
    社内研修
  • 社外研修

    社外研修

    • 各部門ごとに専門的な知識を得るための研修に積極的に参加できる環境があります。
    • 外部セミナーや資格取得に要する研修など、個々人のキャリアパスを支援する、選抜研修も実施しています。
  • e-ラーニング

    • 社内外の研修以外に、希望する社員にe-ラーニングのIDを付与しています。若手から管理職、様々な職種に合わせたコンテンツが用意されております。
    • 社外からでも視聴が可能であり、どこでも自己研鑽を積むことができます。
    e-ラーニング
  • その他の取り組み

    • ビジネススキルだけでなく、人間力を高めるためのグループワークを全社的に行っています。
    • 会社全体で取り組む研修も都度企画され、部門の垣根を超えた連帯感の醸成に繋げています。
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